近年IT業發展蓬勃，各行各業皆利用科技開拓業務，人才招聘和獵頭服務需求亦大增。資訊科技服務（香港）有限公司（InfoTech）多年來提供全方位人才招聘服務，並設立獎學金培育本地大學生，積極推動IT專業資格和認可架構的發展。為配合業務擴展，InfoTech今年將加強招募3大類人才，以進一步提升市場佔有率。IT人才尤其掌握熱門技術者，供應嚴重不足。「僱主可考慮為一些較年長員工提供技術再培訓，從而改造人才，增加團隊工作效益。」
資訊科技服務（香港）有限公司（InfoTech）在港發展廿多年，促進IT界人力發展，並建立專業地位和名聲。該公司董事長譚國翹（Edwin Tam）指出，InfoTech將全力拓展香港和內地ICT人才招聘及合約員工派遣業務，為企業物色及提供更多ICT專才。「人才招聘業務方面，我們繼續為企業物色和挑選合適人才，提供獵頭顧問服務；至於派遣員工方面，他們由InfoTech僱用，再派往不同客戶公司工作。我今年將加強兩方面的業務，以再增加市場佔有率。」
3大類熱門人才
近年IT行情火熱，人手需求持續看漲。譚國翹指出，InfoTech為職業訓練局資訊科技業2016年人力調查報告的工作小組委員之一，據該最新報告顯示，在2016年本港資訊科技業從業員有87,794人，較2014年４月82,937人增加5.8%（4,821人）。至於同期空缺率則由2.3%升至2.9%。
他指出目前市場上3大類人才最渴求，首先是Application Development（應用軟件開發），當中熱門工種包括：分析程式師（Analyst Programmer）、系統分析師（Systems Analyst）、應用軟件架構師（Application Architect）等。另一類渴求人才屬技術支援（Technical Support），常見崗位有系統網絡工程師（Systems and Network Engineer）、伺服器專家（Server Specialist）和資訊保安專家（Information Security Specialist）等。至於第3類則為ICT產品的銷售和市場推擴（Sales and Marketing）人才 ，常見崗位有銷售經理（Sales Manager）和業務推廣經理（Business Development Manager）等。
「以InfoTech經驗而言，目前市場最缺１至５年經驗人才，並以應用軟件開發類最為渴求，其次為系統網路技術支援類職位。」他強調，ICT行業技術日新月異，若能掌握熱門技術如Application Development方面的Java、C#.NET、Objective C、Java for Android等，在就業市場更為搶手，薪酬水平亦更高。
積極推動ICT專業發展
如要成為搶手人才，必須以技術為本。譚國翹指出，公司招聘人才首重應徵者技術水準和能力，而為推動本港ICT人才專業發展，InfoTech多年來全面參與香港資訊科技認證局的CPIT（Certified Professional of IT）職業資格認證，並協助員工考取相關資格。
隨著科技應用日廣滲入各行各業，相關人才將持續渴求。譚國翹說，未來數年本港修讀電腦或相關專業學科畢業生不增反減，如2016年本地畢業生有5,714人，至2020年則減至5,669人，當中包括政府資助和自資課程，學歷由文憑至研究學位不等，由此可見行內人才供不應求情況料將加劇。「因此修讀ICT學科投身行業，可確保就業穩定及有較佳薪酬水平。」
他建議年輕人修讀電腦或相關學科期間，可爭取業界獎項或獎學金如資訊科技職場導向獎學金（InfoTech Job Market Driven Scholarship），另也可預先考取行業認證和職業資格如CPIT、CCNA、CISA等，努力裝備自己，提升就業競爭力。
設獎學金培育人才
InfoTech不單為企業物色及提供人才，亦致力於人才培育。去年起推出資訊科技職場導向獎學金，讓香港理工大學和香港城市大學計算機科學或相關專業的本科畢業生申請。申請人需提交Final Year Project，再由評審鄰選。「很多學生的技術水平出眾，而且語文能力很高。」獎學金得主除獲現金獎賞外，畢業時再經InfoTech申請指定的ICT工作，InfoTech會認定他大概擁有相當於一年的工作經驗。」